Teamlead Recruitment Bouw & Infra
Teamlead Recruitment Bouw & Infra
Voor onze opdrachtgever in Heerhugowaard zoeken wij een Teamlead Recruitment Bouw & Infra. In deze rol stuur je een team recruiters aan én werk je zelf actief mee in de werving en selectie van professionals binnen de bouw en infra.
Je bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van samenwerkingen met aannemers en ingenieursbureaus en zorgt ervoor dat het recruitmentteam effectief, gestructureerd en resultaatgericht opereert.
Dit is een rol voor een ervaren recruiter die toe is aan meer verantwoordelijkheid, eigenaarschap en teamimpact.
Organisatie
Onze opdrachtgever is een gespecialiseerde speler binnen arbeidsbemiddeling voor de bouw- en infrasector. Vanuit meerdere vestigingen in Nederland wordt dagelijks gewerkt aan het verbinden van technische professionals met aannemers, ingenieursbureaus en projectorganisaties.
De organisatie kenmerkt zich door een ondernemende cultuur, korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. Recruitment staat centraal in de bedrijfsvoering en wordt gezien als een strategische groeifactor. Er wordt gewerkt met moderne recruitmenttools, duidelijke KPI’s en een sterke focus op kwaliteit en langdurige samenwerkingen.
Medewerkers krijgen vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om zich zowel inhoudelijk als commercieel verder te ontwikkelen. Groei van mensen en groei van de vestiging gaan hier hand in hand.
Functie
Als Teamlead Recruitment combineer je leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid. Je bent verantwoordelijk voor zowel teamperformance als eigen resultaten.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het recruitmentteam
- Bewaken van KPI’s, targets en kwaliteit van plaatsingen
- Zelf actief werven en selecteren van professionals binnen bouw en infra
- Opbouwen en onderhouden van relaties met aannemers en ingenieursbureaus
- Prioriteren en structureren van recruitmentactiviteiten
- Signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen
- Rapporteren aan het management over voortgang en resultaten
- Je zorgt voor overzicht, duidelijke taakverdeling en een positieve, resultaatgerichte teamcultuur.
Functie-eisen
Wij zoeken een ervaren recruiter die stevig in zijn of haar schoenen staat en natuurlijk leiderschap toont.
Je brengt mee:
- Minimaal 4–6 jaar ervaring binnen recruitment of detachering
- Ervaring met het aansturen of coachen van recruiters
- Affiniteit met of ervaring binnen bouw en/of infra
- Commercieel inzicht en een resultaatgerichte mindset
- Ervaring met ATS-systemen en online sourcing
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Je bent hands-on, ondernemend en gewend om verantwoordelijkheid te dragen.
Aanbod
Je komt terecht in een organisatie waar ondernemerschap, marktkennis en teamontwikkeling centraal staan.
Je kunt rekenen op:
- Een senior rol met directe impact op vestigingsgroei
- Een combinatie van leiderschap en eigen marktverantwoordelijkheid
- Professionele recruitmenttools en ondersteuning
- Ruimte voor initiatief en strategische inbreng
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden
- Doorgroeiperspectief binnen de organisatie
Inlichtingen
Wil je meer weten over deze vacature? Of voldoe je niet volledig aan de hierboven gestelde criteria, maar ben je toch benieuwd of je in aanmerking komt? Neem dan contact op met Robert van Niekerk op 06-14293337 of stuur een e-mail naar robert@rvnrecruitment.nl
Sollicitatie
Ben je van mening dat dit de volgende stap in jouw carrière moet zijn? Solliciteer dan direct en dan nemen we zsm contact met je op!
In het kort
- Heerhugowaard
- 40 uur
- € 4500-6000
- HBO
We kijken uit naar jouw sollicitatie!.
Vragen of interesse? Contact:
