Wil jij een veelzijdige rol waarin je zowel de HR-praktijk ondersteunt als zelf verantwoordelijk bent voor interne werving? In deze functie combineer je 50% HR-taken met 50% recruitment. Je bent sparringpartner voor het management en collega’s en speelt een sleutelrol in de verdere groei van de organisatie. Een rol voor iemand met pit, zelfstandigheid en een ondernemende instelling.