Corporate Recruiter

€ 3500-5000

Utrecht

40 uur

Corporate Recruiter

Voor een landelijk opererende organisatie met meerdere vestigingen in Nederland zoeken wij een Corporate Recruiter die recruitment verder helpt professionaliseren en opschalen.
De organisatie bevindt zich op het snijvlak van zorg en techniek en heeft de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt. Recruitment speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van deze ontwikkeling. Daarom zoeken wij een recruiter die energie krijgt van actief sourcen, schakelen met vestigingen en het invullen van uiteenlopende vacatures.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een landelijk opererende organisatie met meerdere vestigingen verspreid over Nederland en een hoofdkantoor in de regio Utrecht. De organisatie heeft de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt en telt inmiddels enkele honderden medewerkers.
De organisatie bevindt zich op het snijvlak van zorg en techniek en werkt dagelijks aan oplossingen voor klanten en partners door heel Nederland. Door de groei en verdere professionalisering speelt recruitment een steeds belangrijkere rol binnen de HR-afdeling.
Binnen de organisatie heerst een nuchtere, praktische en mensgerichte cultuur, waarbij initiatief nemen wordt gewaardeerd en professionals veel verantwoordelijkheid krijgen.

Functie

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van diverse functies binnen de organisatie. De nadruk ligt op operationele en technische rollen, maar daarnaast werk je ook aan vacatures binnen staf en ondersteuning zoals IT, marketing en finance.
Je schakelt dagelijks met managers op verschillende locaties en ondersteunt hen bij het invullen van hun personeelsbehoefte. Daarbij werk je waar nodig samen met externe recruitmentpartners en uitzendbureaus.
Dit is een rol voor een recruiter die ondernemend is, initiatief neemt en graag meters maakt.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

Werven en selecteren van operationele en technische professionals
Recruitment voor ondersteunende functies zoals IT, marketing en finance
Intensief samenwerken met managers op verschillende locaties
Coördineren en verbeteren van het recruitmentproces
Werken met een ATS-systeem en recruitmenttools
Schakelen met externe recruitmentpartners en uitzendbureaus
Meedenken over efficiëntere wervingsstrategieën en kostenbesparing
Signaleren van kansen in de arbeidsmarkt en hier actief op inspelen
De organisatie bestaat uit meerdere entiteiten en werkt met verschillende CAO’s, waardoor recruitment een dynamische en veelzijdige rol is.

Functie-eisen

Wij zoeken een vakvolwassen recruiter die zelfstandig kan opereren en stevig in zijn of haar schoenen staat.

Je herkent jezelf in het volgende:

Enkele jaren ervaring in recruitment (bureau of corporate)
Ervaring met operationele of technische functies is een pré
Je bent ondernemend, proactief en resultaatgericht
Je kunt goed schakelen met managers op verschillende niveaus
Je bent praktisch ingesteld en neemt initiatief
Ervaring met ATS-systemen is een plus
Je bent iemand die niet alleen plannen maakt, maar vooral uitvoert.

Aanbod

Salaris tot €5.000 bruto per maand obv 38 uur
Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen je rol
Werken in een organisatie met landelijke dekking
Samenwerking met een groeiend HR-team
De mogelijkheid om recruitment verder te ontwikkelen binnen de organisatie

Inlichtingen

Wil je graag meer weten over deze vacature en ben je benieuwd of je in aanmerking komt? Bel mij dan op 06-14293337 of stuur een e-mail naar robert@rvnrecruitment.nl

Sollicitatie

Ben je van mening dat dit de volgende stap in jouw carrière moet gaan worden? Solliciteer dan hieronder en lever de gevraagde gegevens aan. Wij zullen zo snel als mogelijk contact met je opnemen!